- Por fin se van a convocar los Puestos de Carrera de Selección Objetiva de la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS).
- Con mucha probabilidad se publicara dicha convocatoria en el BOCM el próximo día 25 de marzo.
- El plazo de presentación de instancias sería del 26 de marzo al 19 de abril ambos incluidos.
- Se convocarán 98 puestos de carrera para todos los Grupos Profesionales Laborales.
- Esto supone el primer paso de la progresión en la carrera profesional vertical del personal laboral.
UGT se comprometió a conseguir una carrera profesional vertical para todo el personal laboral (al igual que ya la tiene el personal funcionario). Ante esta responsabilidad UGT firmó el acuerdo de puestos de carrera en 2019 y 2020. Y ahora es cuando empieza a quedar patente que este acuerdo es el principio de este nuevo sistema.
UGT presentó una ambiciosa propuesta de puestos de carrera, que no hemos conseguido hacerla realidad, tras una lucha sin otros apoyos, en su totalidad.
Aunque se ha creado un número a todas luces insuficiente, para UGT, de puestos para algunas categorías, se ha conseguido como es el caso especialmente de Técnicos Medios Educadores (Grupo II, nivel 7), personal Educador de Discapacidad (Grupo III, Nivel 6) y Personal Técnico Auxiliar Área C, hemos logrado empezar con estos puestos y arrancar el compromiso de la AMAS de ir creando nuevos según vayan generándose vacantes con cargo a fondos propios del Organismo.
Como habíamos esperado y deseado, al igual que UGT y CCOO firmamos el acuerdo de puestos de carrera y la distribución completa de los 2 millones de 2019, y los 2 millones y medio de 2020, el resto de la representación sindical recapacitó y remó, esta vez a favor, para que la promoción profesional del personal laboral sea una realidad completa, de la que siga beneficiándose el personal de todas las categorías firmando el acuerdo de creación y distribución de los 2,5 millones de 2020.
Ahora que se van a convocar en la A.M.A.S. cerca de 100 puestos de TODOS LOS GRUPOS PROFESIONALES, a finales de este mes, queda patente que los esfuerzos de UGT han dado lugar a esta posibilidad.
Los puestos de carrera que se han creado, y cuya convocatoria se publicará previsiblemente el 25 de marzo son los siguientes
- 6 Responsables Médicos de Continuidad Asistencial.
- 6 Responsables de Enfermería de Continuidad Asistencial.
- 5 Técnicos Medios de Coordinación Educativa.
- 1 Jefe de Sección de Centros de Atención a Personas con Discapacidad Intelectual.
- 33 Supervisores de turno de Enfermería.
- 1 Coordinador Ayudante Educador en el C.A.D.P. Mirasierra.
- 1 Coordinador Ayudante de Centros de Discapacidad.
- 9 Jefes de Unidad de Coordinación de Servicios Generales.
- 1 Jefe de Unidad de Servicios Generales y Gestión.
- 9 Jefes de Unidad de C.A.D.P.
- 7 Jefes de Unidad de Cocina.
- 5 Jefes de Unidad de Conservación.
- 1 Responsable de Gestión e Instalaciones.
- 1 Supervisor de Actividades Básicas en RR. De personas con Discapacidad.
- 8 Supervisores de Actividades Básicas en RRMM.
- 2 Jefes de Equipo de Almacén.
- 1 Jefe de Equipo de Lavandería.
- 7 Responsables de Servicios.
- 10 Jefes de Equipo de Control e Información.
- 1 Jefe de Equipo de Mantenimiento.
Desde UGT vamos a seguir trabajando para que se sigan ampliando los puestos de carrera, puesto que para nosotros éste sólo es el principio de la promoción profesional del personal laboral.
Sentimos una gran ilusión ver que ya son una realidad los puestos de carrera propuestos por UGT. Esta creación (puestos de carrera para Personal Titulado Medio Área C, Personal de centros de Discapacidad y Personal del Área B – Gobernantes, Jefaturas de Equipo, Personal Auxiliar de Control, Personal Auxiliar de Servicio,…-), en base a nuestra propuesta, ha supuesto una verdadera lucha en solitario de nuestra organización
UGT va a seguir trabajando para que toda nuestra propuesta, por muy ambiciosa que a la administración le parezca, se haga realidad.
