UGT Servicios Públicos de Madrid siempre compartirá y apoyará cualquier medida que abunde en la salud laboral de la plantilla de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid, pero no comparte las actuaciones que quiere realizar en esta materia la Comunidad de Madrid.
El último Acuerdo de Condiciones de Trabajo específicas para el Cuerpo de Agentes Forestales de la Comunidad de Madrid fue firmado en el año 2021. En el mismo se acordaron determinadas medidas sobre salud laboral y prevención de riesgos laborales para este Cuerpo Funcionarial. A día de hoy no se ha implementado ninguna de las medidas acordadas.
La Ley 4/2024, de 8 de noviembre de Agentes Forestales y Medioambientales, de obligado cumplimiento para todo el Estado, establece que en el plazo máximo de un año el Instituto Nacional de Seguridad y Salud (INSST) en el Trabajo debe elaborar unas directrices para identificar y gestionar los riesgos laborales de este colectivo.
La semana pasada, nos informaron que desde la Jefatura del Cuerpo de Agentes Forestales se van a realizar reconocimientos médicos a toda la plantilla de Agentes Forestales en cumplimiento del acuerdo adoptado con la Comunidad de Madrid en 2021, y desde el sindicato nos preguntamos por qué les preocupa la salud laboral de los Agentes Forestales y no antes. ¿Después de cinco años?. ¿Sin saber qué va a indicar el INSST al respecto?, ¿Sólo y únicamente se van a hacer reconocimientos médicos? ¿Dónde quedan las previsiones de la Ley 4/2024 sobre la perspectiva de género?, ¿No va a realizarse ninguna medida sobre riesgos psicosociales?, ¿Estos reconocimientos médicos estarán en consonancia con las directrices que deben emanar del INSST? Como viene siendo la costumbre de nuestra Administración, nadie sabe nada y empezamos la casa por el tejado.
UGT Servicios Públicos de Madrid apuesta por la salud laboral y prevención de riesgos laborales de los Agentes Forestales, pero no comparte los proyectos de la Administración de únicamente hacer reconocimientos médicos porque esto no soluciona el problema, parchea el problema y sobre el parche habrá que volver a parchear el problema.
Igualmente, cabe decir que los responsables del Cuerpo de Agentes Forestales no tienen ni un mínimo de sensibilidad con la salud laboral de sus Agentes. Son conocedores, a través de nuestra Organización Sindical, que la Oficina del Cuerpo de Agentes Forestales de San Lorenzo del Escorial debe ser clausurada al existir valores de gas radón muy superiores a lo permitido por la legislación. Dicen que han puesto medidas, pero lo cierto es que no han vuelto a trasladar técnicos a la oficina para constatar si los valores de gas radón han descendido. Podemos asegurar que los valores siguen siendo superiores a lo permitido por la legislación y que la Administración no ha obrado con la debida diligencia en este asunto. UGT ha solicitado que se les haga un reconocimiento médico específico a las y los Agentes Forestales que vienen prestando sus servicios en esta oficina desde hace años. La contestación de la Administración indica lo que de verdad les preocupa la salud laboral y la prevención de riesgos laborales de nuestros Agentes Forestales; no les preocupa en absoluto, ya que se han negado.
Por todo ello queremos dejar claro que nuestra Organización no dudará en hacer responsable a la Administración Autonómica de las posibles consecuencias que sobre las y los Agentes Forestales tengan los elevados límites de gas radón en esta oficina, a la par que adelantamos de antemano que estamos absolutamente en contra de las medidas de prevención de riesgos laborales que pretende desarrollar la Administración con este colectivo. Un simple reconocimiento médico no es suficiente. Hay que sentarse, negociar y acordar un plan de prevención de riesgos laborales para todo el colectivo, abordándolo también desde la perspectiva de género y riesgos psicosociales.
Si no es así, UGT ya ha manifestado a los responsables del Cuerpo de Agentes Forestales su frontal oposición a sus soluciones de urgencia, que entre otras cosas no resuelven los problemas de salud laboral y prevención de riesgos laborales de nuestros Agentes Forestales.