Un año después de promesas incumplidas la Agencia Madrileña de Atención Social (AMAS) sigue incurriendo en impagos económicos a su plantilla y aumenta los recortes de recursos necesarios para dar un adecuado servicio a nuestras usuarias y usuarios.
Un año después de promesas incumplidas la AMAS sigue incurriendo en impagos económicos a su plantilla y aumenta los recortes de recursos necesarios para dar un adecuado servicio a nuestras usuarias y usuarios.
UGT ha denunciado la caótica situación actual de la AMAS, provocada principalmente por los responsables políticos del ámbito y de la Consejería de Familia, Juventud y Servicios Sociales. Los problemas se han remitido constantemente a los responsables políticos de la AMAS y a la Consejería, trasladándose los problemas a la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo y solicitado la intervención de la Presidenta de la Comunidad de Madrid, pero…todo sigue igual:
- Sigue habiendo incumplimientos en el abono y reconocimiento de los trienios y del plus de transporte de muchas de sus empleadas y empleados públicos.
- Las plantillas de sus centros de trabajo siguen bajo mínimos. La Consejera puede presumir de tener una ratio de más de un trabajador por usuario en nuestros centros de mayores, menores y discapacitados, pero la realidad es otra. Desde UGT Servicios Públicos de Madrid no queremos hablar de ratios, ya que es un engaño. Lo que queremos hablar es de plantilla efectiva para prestar servicios en nuestros centros de trabajo. De nada nos sirve que la Consejera hable en la Asamblea de Madrid de su ¿maravillosa? ratio trabajador-usuario, ya que el problema principal reside en que, por una política de ahorro presupuestario, se está sobrecargando de trabajo a su personal y no se puede dar, en muchos casos, un servicio digno a nuestras usuarias y usuarios.
- Así, en prácticamente la mayoría de nuestros centros, no se cubren los puestos de trabajo vacantes ni las bajas producidas por procesos de IT o accidentes de trabajo. Esto supone que haya centros de trabajo donde hay más de 30 puestos de TCAEs o 40 de Auxiliares de Servicios sin cubrir. Por tanto, y aunque las ratios según nuestra Consejera puedan ser superiores a un trabajador por usuario, la plantilla efectiva que presta sus servicios es inferior de 0,80 trabajador-usuario y en categorías de atención directa esté por debajo de 0,70 trabajador-usuario.
- El recorte en la cantidad y calidad de la comida para nuestros usuarios es una constante en los últimos años, y ahora la AMAS establece más recortes en el material destinado a su atención. Así se ha “recomendado” a los centros de trabajo que recorten el gasto en esponjas, guantes, pañales, papel higiénico…. situación que van a sufrir nuestros usuarios. Es triste decirlo, pero da la sensación que para nuestros responsables políticos nuestros usuarios no son personas a los que tratar dignamente…son números, y su forma de actuar confirma que realmente es lo que piensan.
Para UGT Servicios Públicos de Madrid, esta situación no puede ni debe seguir persistiendo en el tiempo. La AMAS debe cesar en su intento de ahorro económico incidiendo en sus empleados y recortando calidad en los servicios que presta a sus usuarios.
No es posible que esta situación no tenga la debida contestación por parte de nuestros responsables políticos. Si no lo hacen, deben verse obligados a hacerlo y si no, desde UGT convocaremos las movilizaciones pertinentes.