Hoy 10 de diciembre de 2024, en la sede del Gobierno Regional UGT, CCOO, CSIT-Unión Profesional y CSIF hemos firmado con la Presidenta de la Comunidad de Madrid tres Acuerdos Laborales que afectan a más de 40.000 empleadas y empleados públicos de la Administración General de la Comunidad de Madrid:
El Acuerdo Sectorial del Personal Funcionario, el Convenio Colectivo del personal laboral y la Carrera Profesional para todo el personal del ámbito de aplicación de estos dos acuerdos laborales.
Una negociación que ha finalizado con la renovación de los dos textos que ahora mantendrán su vigencia hasta diciembre de 2028 y con la aplicación desde el 1 de enero de 2025 de la carrera profesional para todas las categorías, y para todo el personal perteneciente a estos dos acuerdos laborales de la Comunidad de Madrid (Convenio y Acuerdo).
Principales novedades de estos acuerdos:
- Implantación de la carrera profesional para todos y todas, desde el 1 de enero de 2025.
- Modelo de carrera: voluntario, individual, transparente, objetivable, evaluable, gradual, retribuido según nivel, consolidable e irreversible (salvo sanción).
- Vigencia de Acuerdo y Convenio hasta 31 de diciembre de 2028.
- Se incorpora en Convenio y Acuerdo la garantía de un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación para las personas del colectivo LGTBI.
- Se mantiene la jubilación parcial para el personal laboral.
- Concurso de traslados permanentemente abierto.
- Bolsas de contratación abiertas permanentemente.
- Se desarrollarán medidas para agilizar los procesos selectivos de nuevo ingreso.
- La formación se vincula a la Carrera profesional y se incorporan nuevos itinerarios formativos.
- Se introduce la jubilación forzosa del personal laboral a los 70 años, siempre que se haya cotizado lo suficiente para tener derecho al 100% de la pensión por jubilación.
- Se mantiene el compromiso de promoción interna.
