El Sector Autonómico de la FeSP de UGT Madrid, desarrolla su actividad negociadora y reivindicativa apoyándose en dos principios fundamentales, que dirigen nuestros pasos en todas y cada una de nuestras acciones. Uno de ellos es, obviamente, defender de los derechos y condiciones de trabajo de las trabajadoras y…
A petición de sindicatos y familias, ayer se mantuvo una reunión con el Consejero de Educación y Juventud, las Viceconsejeras y los Directores Generales, en la que UGT trasladó una serie de preguntas, planteadas por el profesorado respecto a la Resolución sobre la adopción de medidas preventivas como consecuencia de…
Fue uno de los puntos decisivos para que UGT firmara el Convenio. Lo importante era conservar el derecho, ya que lo que se quita del Convenio es difícil luego recuperarlo. Aunque este objetivo haya sido compartido por otros, desde luego las formas y la intensidad del empeño de UGT han…
Militantes de la FeSP-UGT de Madrid, respondieron a la convocatoria de UGT, y junto a miles de personas han asistido a la manifestación celebrada el domingo 8 de marzo en Madrid, el Día Internacional de la Mujer, para reivindicar la igualdad entre mujeres y hombres bajo el lema: Trabajar igual.…
UGT ha solicitado a la Consejería de Educación y Juventud que remita a los centros educativos un protocolo claro de actuación contra las solicitudes de PIN PARENTAL. Los recientes hechos acaecidos en el IES José de Churriguera de Leganés, en el que “Hazte Oír” remitió un burofax para impedir que…
Es un sistema de desarrollo profesional individual, que permite una vía de promoción novedosa, sin cambiar de puesto de trabajo y realizando nuestras funciones. Es una magnífica forma de reconocer nuestro buen hacer cada día. Se consigue con los años, pero no es una paga más de antigüedad, sino que…
Ante el inminente pronunciamiento del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, desde el Sector Autonómico de la FeSP de UGT Madrid, queremos haceros llegar algunas aclaraciones sobre las actuaciones realizadas hasta ahora, según ha ido cambiando la situación, tanto política como jurídica, así como las previsiones de actuación a partir de las distintas…
En UGT defendemos que todas las vacantes deben cubrirse, y su provisión debe hacerse a través de bolsas de empleo o listas de espera, gestionadas desde la transparencia, actualizadas y que contengan datos suficientes para poder consultar en cada momento el estado de las mismas. PROBLEMAS CON LAS BOLSAS/LISTAS DE…