Os informamos que se han alcanzado dos acuerdos importantes en materia de Igualdad y Conciliación, de los cuales os hemos hablado en anteriores ocasiones:

• Acumulación de la hora diaria de lactancia en un permiso de ausencia retribuida equivalente a 26 jornadas de trabajo. Hasta la fecha, esta posibilidad no aparecía ni definida ni especificada y garantiza el conteo de la acumulación en jornadas de trabajo en lugar de días naturales como se aplicaba en algunos campus madrileños.
• Equiparación del permiso por nacimiento, adopción o acogimiento de 122 días para ambos progenitores. En lugar del criterio aplicado por el que se concedían 122 días para la madre y 112 para la persona progenitora.

Sendos acuerdos se han debatido durante los dos últimos años en los Plenos de las paritarias del PDI y del PAS. Ayer en PAS funcionario y hoy en PAS laboral, UGT ve realizada una reivindicación que se remontaba a marzo de 2019 cuando detectamos los primeros casos con la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.

UGT solicitará a los rectorados su aplicación inmediata al PDI y con efectos para aquellas personas que ya disfruten de alguno de estos permisos con las condiciones previas.

Desde UGT entendemos que se ha producido un gran avance en materia de Igualdad y Conciliación. Todavía queda mucho por hacer y seguimos trabajando y reivindicando otros nichos de desigualdad, como es el caso del reconocimiento y equiparación de derechos para familias monomarentales y monoparentales.

Para cualquier duda que os pueda surgir, os invitamos a poneros en contacto con vuestra sección sindical de UGT.