La Sección Sindical de UGT Servicios Públicos en el Ayuntamiento de Collado Villalba, quiere manifestar el profundo malestar y desgaste que está sufriendo la plantilla municipal como consecuencia de la inacción y falta de compromiso del actual Equipo de Gobierno con el proceso de Valoración de Puestos de Trabajo (VPT).
La actual VPT del Ayuntamiento data del año 2006 y, tras años de reivindicación sindical, en 2023 comenzó la negociación de una nueva valoración con el objetivo de actualizar la organización municipal, las funciones y las retribuciones de la plantilla conforme a la realidad actual de los servicios públicos.
Sin embargo, después de más de seis meses sin avances ni convocatorias de negociación, el proceso permanece paralizado y sin información clara sobre su estado. Esta situación está generando una creciente incertidumbre entre los trabajadores y trabajadoras municipales, así como un evidente deterioro del clima laboral.
La ausencia de negociación y la falta de transparencia por parte del Equipo de Gobierno, resultan especialmente graves en una cuestión que afecta directamente tanto a las condiciones laborales de la plantilla como al correcto funcionamiento de los servicios públicos municipales.
UGT considera inaceptable que un asunto estratégico para el funcionamiento del Ayuntamiento permanezca bloqueado indefinidamente, perpetuando posibles desigualdades organizativas y retributivas y evidenciando una preocupante falta de voluntad política para culminar un proceso necesario para la modernización de la administración municipal
Ante esta situación, la Sección Sindical de UGT exige.
- La reactivación inmediata del proceso de Valoración de Puestos de Trabajo.
- La convocatoria urgente de la mesa de negociación con las organizaciones sindicales.
- Transparencia sobre el estado actual del expediente y los trabajos realizados desde el inicio de la negociación en 2023.
- Un calendario público y concreto que permita finalizar la VPT con garantías y participación sindical.
Desde UGT recordamos que la modernización de la administración local y la mejora de los servicios públicos, no pueden construirse desde la parálisis administrativa ni desde el abandono del diálogo social.
La Sección Sindical de UGT continuará defendiendo los derechos de la plantilla municipal y reclamando una negociación real, transparente y efectiva que permita desbloquear una situación que ya está afectando gravemente al personal del Ayuntamiento.