En la reunión convocada por la Dirección General de Recursos Humanos, como consecuencia de una Aclaración que este organismo ha enviado a todas las directoras de Escuelas Infantiles, con respecto a su disfrute de días de libre disposición y la normativa aplicable actual (Acuerdo Sectorial del 2018), se nos ha comunicado que la Administración propone sustituir las actuales condiciones (mismos días de libre disposición establecidos para los funcionarios con destino en puestos de la Administración autonómica central más uno adicional por San Isidro), por cuatro días de libre disposición en periodo lectivo para todas las maestras funcionarias docentes que ejerzan como directoras en las Escuelas Infantiles.
Desde UGT rechazamos esta propuesta por considerar que supone un retroceso al eliminar tres días de libre disposición respecto a los que se acordaron desde 2014 e instamos a una negociación seria, en la que se incluyan, además de los días de libre disposición, otras mejoras laborales para este colectivo, tal y como ya transmitimos en la última Mesa Sectorial de negociación, debido a que este colectivo tiene unas condiciones de calendario escolar y horario laboral singular y diferente al resto de docentes del Cuerpo de Maestros, por el mero hecho de ejercer sus funciones en este tipo de centros.
Por otra parte, hemos recordado a la Administración que la paralización de las negociaciones está provocando que haya una acumulación exponencial de temas a tratar que hemos venido solicitando en todas las Mesas Sectoriales a las que se nos convoca y que, a día de hoy, están estancados y encallados, tales como: acuerdo de abono de tutorías para los profesores de FP, ampliación y mejora de licencias y permisos, pago de un complemento a los Coordinadores/as del Bienestar y Coordinador TIC de los CEIP, carrera profesional, equiparación salarial con el resto de CCAA, entre otras.
