El día 3 de junio la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería de Educación y Juventud, propuso al Comité de Empresa de Escuelas Infantiles un borrador con el título ”Instrucciones y Medidas de Desarrollo y Adaptación a la incorporación del personal docente y personal funcionario y laboral de administración y servicios en los Centros Docentes públicos no universitarios de la Comunidad de Madrid con motivo del Covid-19 en el que se plantea de forma generalizada la incorporación del personal de todos los Centros Docentes a sus puestos de trabajo. Desde esta Sección Sindical consideramos que este documento ante la posible e inminente incorporación del alumnado en la Fase 3 de desescalada,  NO está adaptado a las necesidades y realidad de las Escuelas Infantiles de Gestión Directa de la Comunidad de Madrid para lo que resta de curso (2019-2020), pues se requiere tiempo para analizar la situación y llegar a acuerdos serios que permitan elaborar los protocolos en las Escuelas Infantiles.

Por todo ello la Sección Sindical de Escuelas Infantiles de UGT se niega a aceptar este documento en estas condiciones, exigiendo:

  • Incorporación del alumnado en septiembre.
  • Implantación de todas las medidas de prevención y protección necesarias, validadas por los Servicios Prevención de Riesgos Laborales, antes de la incorporación del personal (E.P.I.s específicos y en cantidad suficiente).
  • Análisis de las plantillas en las Escuelas (número de trabajadores/as en cada categoría, número de trabajadores/as de especial sensibilidad, trabajadores/as que soliciten medidas de conciliación…) para detectar las necesidades concretas y poder aplicar todas las medidas necesarias.

Esta Sección Sindical ha analizado en profundidad la compleja situación que se nos  plantea  a partir de ahora en las Escuelas Infantiles. El personal tiene que enfocar el inicio de curso desde una nueva perspectiva en la que habrá que cambiar muchos aspectos de la rutina de trabajo, siendo el principal objetivo evitar la propagación del SARSCoV2, por lo que nuestra tarea desde la Sección estará enfocada  a  plantear propuestas efectivas y concretas encaminadas a una reincorporación del personal y el alumnado, en el mes de septiembre, con todo tipo de garantías sanitarias y preventivas.

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