La Comunidad de Madrid continúa falseando los datos sobre el profesorado de enseñanza pública. El día 9, en comunicado de prensa, anunció como un éxito la convocatoria de 4.262 nuevos puestos de funcionariado docente de carrera para el próximo curso 2023/24, también hacía público el dato de 61.041 docentes de la enseñanza pública en nuestra Región. UGT denuncia que este dato es falso y que la convocatoria de plazas de concurso-oposición y concurso de méritos no alcanzará, ni de cerca, el 8% de estabilización de puestos docentes.
Según datos del Gobierno regional, que pueden consultarse en el siguiente enlace:
https://www.comunidad.madrid/sites/default/files/boletin_2022_julio.pdf el número de docentes de enseñanza pública alcanzaba, en julio de 2.022, la cifra de 54.495 docentes, de los cuales 16.572 eran interinos, lo que supone un 30,41% del total y ello sin descontar el profesorado de Religión que es personal laboral, elegido y nombrado por el Episcopado pero pagado por la Consejería de Educación. La convocatoria de 4.262 plazas de personal funcionario docente solo supone el 7,82% del total del profesorado de la Comunidad.
UGT Servicios Públicos Madrid denuncia, tal y como ha venido defendiendo en las mesas de negociación de la oferta pública de empleo, año tras año, la necesidad de convocatoria de unas 12.000 plazas, para ajustarnos al 8% de estabilización docente. Por lo que consideramos que no es momento de ponerse medallas y “sacar pecho” por unas convocatorias que no resuelven el problema de la temporalidad en Madrid. Asimismo, recomendamos al Gobierno regional que se ponga de acuerdo con los datos de profesorado de enseñanza pública que tiene la Comunidad.
UGT considera que la educación pública, de toda la ciudadanía madrileña, requiere algo más que el esfuerzo de docentes y familias, exige que el Gobierno regional se involucre y no lo trate como un negocio para “amiguetes”, porque nos jugamos el futuro de nuestra sociedad.
