Una vez concluida la vigencia del Acuerdo de Interinos de 2016 y tras un proceso de negociación colectiva UGT, junto al resto de organizaciones de la Mesa Sectorial, firma el Acuerdo sobre composición, ordenación, funcionamiento y selección de las listas de aspirantes a desempeñar puestos docentes en régimen de INTERINIDAD. Este acuerdo supone una serie de mejoras en las condiciones de los docentes interinos e interinas respecto del anterior, recoge sus demandas y reconoce el esfuerzo realizado por los integrantes de estas listas que finalmente repercutirá en la mejora de la calidad del sistema educativo madrileño.
A continuación continuaremos con la negociación del un nuevo Acuerdo Sectorial que necesariamente debe incluir la REDUCCIÓN DE LA JORNADA LECTIVA, de ratios, mejoras en los Permisos y Licencias, formación, etc.
A continuación os indicamos, de manera esquemática, el gran avance que suponen algunas de estas nuevas condiciones incluidas en el acuerdo:
- La no obligatoriedad de presentarse a los procesos selectivos para mantenerse en listas.
- El cambio en la asignación de destinos.
- La unificación de la lista de interinos, aunque haya dos procesos selectivos, asegurando la mejor calificación de las últimas cinco convocatorias o diez años.
- La ventaja de no tener la obligación de participar en una asignación de una sustitución y no decaer de la lista.
- El blindaje el interino o interina que haya trabajado, al menos, cinco meses y medio en los últimos seis cursos, reciba un punto en el baremo, etc.
Puedes consultar el Acuerdo completo
En breve continuaremos con la negociación de un Acuerdo docente no universitario de la Comunidad de Madrid, para la mejora de las condiciones de trabajo de los funcionarios docentes.
