UGT firma Acuerdo de mejoras en las condiciones de trabajo para los TIGAS/celadores y celadoras del H.U. Infanta Leonor
En fecha 5 de noviembre la representación de las personas trabajadoras del servicio TIGAS del Hospital infanta Leonor de Madrid, alcanzan un acuerdo en el Instituto Regional de Mediación y Arbitraje con la empresa Acciona Facility Services SA.
Este acuerdo finaliza un proceso negociador de varios meses iniciado por la RLPT y UGT SP MADRID para la mejora de las condiciones laborales de los TIGAS , ya que hasta este momento se les aplicaba el Estatuto de los Trabajadores o el convenio de la anterior empresa adjudicataria del servicio.
UGT se encuentra satisfecha con el resultado de la negociación, ya que se mejoran de forma importante las condiciones salariales desde el 1 de octubre de 2025 y a partir del 1 de enero de 2027 se aplicará el convenio de Establecimientos Sanitarios privados de la Comunidad de Madrid, siendo esto último la principal reivindicación de la parte social.
También se reconoce las funciones y categoría de los TIGAS como celadores y así constará en nóminas a partir de ahora, algo muy importante para las personas trabajadoras de este servicio.
Se han establecido subidas en salario base para 2025 y 2026, nuevo plus transporte, plus de calidad, precio hora nocturna, plus por jornadas en festivo y en domingo, plus por formación en quirófano y psiquiatría y complemento incapacidad temporal.
A partir de enero de 2026 se reducirá la jornada anual hasta las 1739 horas y se establece los descanso de 20 minutos durante la jornada que será computado como tiempo efectivo de trabajo, disfrutarán de 31 días de vacaciones anuales y de un día de asuntos propios anual.
La negociación ha sido ardua y difícil, pero satisfactoria para los representantes de los trabajadores y para UGT y creemos que para todas las personas trabajadoras del servicio TIGAS/CELADORES y CELADORAS del HOSPITAL INFANTA LEONOR.