El pasado 8 de febrero, desde UGT trasladábamos a la Dirección General de Recursos Humanos la iniciativa de negociar una regulación de permisos para los y las docentes que, por circunstancias del Covid 19, tengan que atender a familiares (tanto ascendientes como descendientes), que se vean obligados a permanecer confinados en sus domicilios, bien porque hayan estado en contacto con un positivo, porque el familiar padezca en ese momento la afección del virus o porque, en el caso de los menores, su aula haya sido confinada.
Ante la falta de respuesta, desde UGT hemos iniciado una campaña de recogida de firmas por los centros educativos y a través de la plataforma Change.org, con el objetivo de que se negocie dicha regulación.
Acceso a la recogida de firmas
Por otra parte, desde UGT también trasladamos a esta Dirección General nuestra preocupación por la falta de medidas del Gobierno Regional respecto a la actual situación epidemiológica de nuestra Comunidad y la situación de los centros educativos y pedimos a las autoridades madrileñas que actúen de forma inmediata y contundente ante la expansión del Covid y su incidencia en el sector.
Desde UGT consideramos que es necesario llevar a cabo, al menos, las siguientes medidas: una inspección inmediata de la situación de los centros educativos realizada por expertos en materia sanitaria; una revisión de los Protocolos Covid para enseñanza; un cribado masivo de la comunidad educativa, con realización de PCR que permitan conocer la situación real de la misma; la inmediata sustitución de las bajas por enfermedad y la recuperación de los refuerzos Covid; medidas que impidan al personal vulnerable la exposición al virus; la bajada de ratios en las etapas educativas donde no se ha producido: Escuelas Infantiles, Escuelas Oficiales de Idiomas, Enseñanzas Artísticas, Educación de Personas Adultas; cumplimiento de la Ley de Protección de Riesgos Laborales y convocatoria inmediata de los Comités de Seguridad y Salud Laboral; inclusión del personal de centros educativos entre el personal de riesgo en el calendario de vacunaciones, ya que son trabajadores y trabajadoras esenciales, y que la vacunación se realice lo antes posible. Hay que tener en cuenta que gran parte de estas medidas debían haberse tomado antes del inicio de curso y otras no han llegado a funcionar correctamente, como la coordinación con Salud Pública y la toma de decisiones sobre confinamiento, como UGT viene demandando desde hace tiempo.