UGT refuerza el compromiso contra la violencia de género con una jornada de sensibilización para la plantilla de Madrid Salud.
- El sindicato destaca la importancia de la formación y la reflexión colectiva como herramientas clave para la prevención en el entorno laboral y social.
- La actividad, enmarcada en el 25N, abordó desde el marco legislativo hasta la “violencia invisible” y los recursos municipales de atención.
Con motivo del Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres, UGT Madrid Salud ha organizado un encuentro formativo y de reflexión dirigido a los y las profesionales de Madrid Salud. La jornada ha tenido como objetivo visibilizar la realidad de las violencias machistas y analizar el papel fundamental que juegan las organizaciones sindicales en su prevención y erradicación. Así como Contribuir al cumplimiento del Objetivo General del III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Madrid y sus OO.AA.
Bajo la premisa de que la violencia de género es un problema estructural y colectivo, y no un asunto privado, UGT ha impulsado este espacio para dotar a los trabajadores y trabajadoras de herramientas teóricas y prácticas.
Del Iceberg de la Violencia a la acción sindical
Durante la sesión, se ha profundizado en conceptos clave como el “Iceberg de la Violencia de Género”, una herramienta visual que permite identificar no solo las agresiones físicas visibles, sino también aquellas formas de violencia sutiles e invisibles —como el humor sexista, la anulación o el control— que sustentan la estructura patriarcal.
Asimismo, se ha realizado un recorrido exhaustivo por la legislación vigente, desde el Convenio de Estambul hasta la Ley de Garantía Integral de la Libertad Sexual (“Solo sí es sí”), y se ha puesto en valor la Red Municipal de Atención a Víctimas, detallando recursos vitales como el SAVG 24H y los Centros de Emergencia, esenciales para la protección y reparación de las mujeres en Madrid. Pero también, se ha debatido sobre los posibles recortes en recursos como los Espacios de Igualdad, fundamentales para la prevención de la violencia de género.
Un compromiso unánime
La actividad ha contado con una acogida excelente por parte de la plantilla asistente. Las evaluaciones posteriores reflejan un consenso absoluto sobre la utilidad de estos encuentros: el 100% de los participantes se mostró “totalmente de acuerdo” en que la jornada ha contribuido a visibilizar la importancia del 25N y a reflexionar sobre el papel activo de UGT en la prevención.
Entre las valoraciones, los asistentes destacaron el carácter “didáctico y emotivo” del encuentro, que culminó con una dinámica basada en la narrativa de un cuento para “volver a la raíz”, subrayando la necesidad de la coeducación desde la infancia.
Reivindicación y futuro
Desde UGT Madrid Salud se recalca que, aunque existen marcos legales avanzados, la violencia contra las mujeres persiste, lo que hace indispensable continuar con una labor pedagógica y de denuncia constante. Los asistentes también manifestaron la necesidad de facilitar la participación laboral en este tipo de actos, solicitando a las instituciones mayor flexibilidad para que toda la plantilla pueda acceder a esta formación vital.
Con esta iniciativa, UGT reafirma que la lucha contra la violencia de género es una prioridad sindical ineludible, trabajando por espacios de trabajo y una sociedad libre de violencias machistas.