La Presidenta de la Comunidad de Madrid ha hecho público a través de los medios de comunicación, y como siempre sin informar previamente a los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la Enseñanza, del adelanto de la subida salarial del profesorado previsto para el año 2023. UGT, obviamente, se alegra de que finalmente la Comunidad de Madrid decida hacer caso de las demandas que nuestro sindicato viene haciendo desde hace años de un incremento retributivo que nos permita equipararnos a nuestros compañeros y compañeras de otras Comunidades Autónomas, en función de nuestro PIB y del coste de vida en nuestra Comunidad, si bien dicha subida sigue manteniendo a los docentes madrileños por debajo de la media española.
En relación a la compensación salarial retroactiva del 1,5% para empleados públicos es obvio que la Comunidad de Madrid solo cumple con la normativa estatal establecida por Real Decreto.
Pero la Comunidad de Madrid insiste en deformar y falsear el número de docentes públicos de la Región cuando dice que: “De esta iniciativa se van a beneficiar 86.000 docentes madrileños, ya que se incluyen tanto los que trabajan en los centros públicos (61.041) como los concertados (25.348).” Ya en comunicado de prensa de 31 de octubre denunciábamos la falsedad de datos de la Consejería puesto que el censo electoral de docentes era de 54.554, teniendo en cuenta que dicho censo incluye también al profesorado que cubre vacantes y sustituciones, los que se encuentran en comisión de servicios, etcétera, por lo que el número total es inferior.
Respecto a la ampliación de partidas para nuevas infraestructuras, 5 Escuelas Infantiles y la creación de nuevas plazas educativas de 0-3 años hay que indicar que son las mismas 5 Escuelas Infantiles que iba a construir el año pasado y que todo ello tiene financiación estatal.
UGT considera oportuno que la Comunidad de Madrid haya decidido proceder al aumento salarial de los docentes madrileños de forma previa a las elecciones sindicales del día 1 de diciembre, con la convicción de que los beneficiarios y beneficiarias tendrán en cuenta el esfuerzo que el sindicato ha hecho para denunciar la situación de los docentes y promover la mejora de sus condiciones salariales.
